Τι συμβαίνει όταν διαφορετικές γενιές σταματούν να δουλεύουν παράλληλα και αρχίζουν να μαθαίνουν η μία από την άλλη; Η απάντηση δόθηκε στο Breakfast for Impact: Gen to Gen, μια συνάντηση που έφερε στο ίδιο τραπέζι 20 εκπροσώπ@ εταιρειών και 7 νέ@ ηλικίας 18-29 ετών, αποδεικνύοντας ότι ο ουσιαστικός διάλογος μπορεί να αλλάξει τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την εργασία, τη συνεργασία και το μέλλον.
Το workshop αποτέλεσε μια ευκαιρία για employers, HR leaders και νέ@ να ανταλλάξουν εμπειρίες, να αμφισβητήσουν στερεότυπα και να συζητήσουν ανοιχτά τις προκλήσεις αλλά και τις δυνατότητες που προκύπτουν όταν διαφορετικές γενιές συνεργάζονται ισότιμα.
Ξεχωριστή στιγμή ήταν οι προσωπικές ιστορίες τριών νέων ατόμων, που ανέβηκαν στη σκηνή και μοιράστηκαν βιώματα και εμπειρίες από την προσπάθειά τους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Οι αφηγήσεις τους λειτούργησαν ως αφετηρία για έναν ειλικρινή διάλογο και ανέδειξαν τη σημασία του να ακούμε τις διαφορετικές οπτικές χωρίς προκαταλήψεις.
Μέσα από τις συζητήσεις αναδείχθηκαν τρία βασικά συμπεράσματα:
- Tο χάσμα μεταξύ των γενεών δεν είναι ηλικιακό αλλά επικοινωνιακό και μπορεί να γεφυρωθεί όταν υπάρχει διάθεση για πραγματικό διάλογο.
- Oι κοινές αξίες είναι περισσότερες από τις διαφορές που συχνά θεωρούμε δεδομένες.
- Οι διαφορετικές εμπειρίες, δεξιότητες και οπτικές δεν αποτελούν εμπόδιο, αλλά βασική προϋπόθεση για περισσότερη καινοτομία, δημιουργικότητα και αποτελεσματικότητα.
Το μήνυμα από τις δύο πλευρές ήταν ξεκάθαρο. Τα νέ@ ζήτησαν να ακούγεται η φωνή τους και να συμμετέχουν ουσιαστικά στις αποφάσεις που τα αφορούν. Από την άλλη, τ@ εκπρόσωπ@ των εταιρειών αναγνώρισαν την αξία της ενέργειας, των ιδεών και της οπτικής που φέρνουν τ@ νέ@ στους χώρους εργασίας.
Αυτό είναι το reverse mentoring στην πράξη: μια διαδικασία αμοιβαίας μάθησης, όπου όλες οι γενιές έχουν κάτι σημαντικό να προσφέρουν. Γιατί το μέλλον της εργασίας δεν χτίζεται από γενιές που συνυπάρχουν απλώς στον ίδιο χώρο, αλλά από γενιές που συνεργάζονται, μαθαίνουν η μία από την άλλη και συνδιαμορφώνουν το αύριο.
Το workshop πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος PRODIGY, το οποίο ενισχύει τις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες νέων NEETs (εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης) στην Ελλάδα, την Ιταλία και τη Βουλγαρία, με στόχο την ενδυνάμωσή τους, τη διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην αγορά εργασίας και την ενίσχυση της ενεργού συμμετοχής τους στην κοινωνία. Συντονίστρια του έργου είναι η Fondazione L'Albero della Vita, με εταίρους την ActionAid Hellas, τη Fondazione Mondo Digitale, τη Partners Bulgaria Foundation, την Adecco Italia και με την υποστήριξη του Università Roma Tre.